12月22日，公司工会在发展大厦C座3楼报告厅召开二届九次职工代表大会，来自各部门的63名职工代表参加，20余名中层干部列席会议。会议由工会主席张宏洁主持。

    总经理任军在会上作了《总经理行政工作报告》。任总首先向与会代表汇报了2017年公司经营完成情况：实现经营收入11963万元，实现利润总额1141万元。任总从五个方面全面回顾了2017年各项工作：一是品质管理，提升服务。今年是品质管理提升年，公司通过树标树点、“5+1”体系认证、启动VI形象识别系统、建立智慧物管平台等途径，全面实施品质管理提升。一年来，各项目管理水平显著提升，得到了业主的充分肯定。二是改革求变，强化内控。公司对人事进行率先改革，引入中层竞聘机制；完善各项规章制度，大力推行“按制度行事，按照流程操作”的工作模式，使整体工作得到有序运转，大大提高了工作效率。三是项目推进，多元发展。时尚餐饮文化广场拓店经营，成立镇海分公司和奥体中心分公司，主动参与多个项目的策划、投标，锻炼了队伍，积累了经验。四是文化聚心，关爱聚力。有序推进文化工程，进一步提高了企业的凝聚力和向心力。五是安全生产，落到实处。安全生产常抓不懈，全年无安全事故发生。任总在报告中深刻分析了公司面临的形势和存在的不足，详细阐述了2018年经营工作和改革思路。

    董事长董达在会上作了重要讲话，首先代表董事会、党支部和经营班子对大会的召开表示祝贺。董事长在讲话中详尽分析了公司存在的各种压力和未来发展目标，并对全体员工提出了希望和要求，希望全体员工认清形势，增强危机意识，树立信心鼓干劲，凝心聚力，攻坚克难，为公司的发展贡献力量。

    会议期间，与会代表通过了大会主席团名单，审议通过了《总经理的行政工作报告》、《工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项集体协议》、《关于申报特殊工时的说明》等。