2月14日，公司召开思想政治工作研讨会。公司党政工领导和中层以上人员参加了会议，会议由公司副总经理夏晨主持。
       会上，各中层干部对照董达总经理在2月9日年初工作会议上提出的八点要求逐一进行了自我剖析。大家结合自身工作实际，开诚布公，畅所欲言，深入细致地查找了工作中存在的突出问题：创新意识不强；组织能力有待提高；成本控制意识不够；计划不周全；工作不够主动；细节把握不到位。针对这些问题，大家进行了深刻的反思，并明确了整改的方向。 
       结合大家的发言，董达总经理阐述了召开本次会议的必要性：公司正处于快速发展时期，在抓好各项发展工作的同时，关键要抓好思想政治工作。要用思想政治工作为指导，把握原则，以身作则，加强自我管理，凝聚人心，务实创新，达到工作有特色，团队有活力，修养有提高。随后董总对2012年的主要工作目标进行了分解和进一步落实：物业管理系统软件在公司导入和应用；加大培训力度，提高从业人员的专业素养；创建有特色的企业文化，提升企业凝聚力；攻克大项目管理难关，增强公司综合实力；加强人力资源管理，改善薪酬福利体系；做好项目拓展工作，夯实公司发展基础；抓好党建廉政建设，推动公司全面发展；不折不扣地完成董事会下达的各项经营指标。 
       会议最后，针对2月20日永和居易交付事宜，董总要求各项目积极配合，并在会上宣布了各项目借调到永和居易的人员名单。
       本次思想政治工作研讨会，不仅是一次自我剖析、自我反思的会议，也是一次相互交流、共同提高的会议。通过本次会议，大家交流了思想，提高了认识，明确了方向，达到了解放思想、提高修养、推动工作的目的。