1月4日下午，集团党委副书记、总经理史庭军和集团党委副书记朱建洪、副总经理袁俊敏及集团办公室、人力资源部、企业管理部相关负责人来到天宁大厦，对公司进行慰问走访。公司领导班子成员和部分中层干部参加慰问座谈会。

会上，公司党支部书记、总经理叶文存从近期疫情影响、指标完成情况、复工复产情况等方面进行了汇报，并提出了考核指标调整、数字化管理、员工关爱等方面需集团支持。集团公司相关职能部门结合自身工作职责，对公司经营发展提出了意见建议。

集团袁总讲话指出，2022年，天宁物业在国会项目建设、铂宁府交付、外拓项目、餐厅和发展大厦对集团的保障等方面取得了一些成绩，但也暴露出了一些问题，一是由于体制机制问题与一流民营企业相比还有较大差距，二是品质品牌方面还需进一步提升，三是团队能力建设、人才引进培养使用方面还需要加强。关于公司后续发展，他指出，要采取内涵式发展和外延式发展相结合的模式，以内涵式发展为主，优先把集团项目做好，再择机外拓。

朱书记讲话指出，天宁物业要发展智慧物业管理，集团公司可以考虑给予支持。国资委对集团考核人均净利润，天宁物业由于职工总数较多，且人均收入低，对集团考核数据和薪酬激励有较大影响，希望引起重视。关于最近市委市政府提出的优工留工要求和措施，要求天宁物业认真排摸、梳理有关情况，集团公司将于近期开会研究。

最后，史总作了总结讲话，他指出，今天来天宁物业，是慰问看望大家，这段时间在疫情影响下，天宁物业能维持较高的员工到岗率，这个很不容易。接下来，天宁物业一是要继续关心关爱所有员工及家庭成员的健康状况，做好慰问工作；二是要加强作风建设，规范请销假制度；三是要做好优工留工，确保物业项目正常运营；四是关于公司发展，首先要把集团内部的物业项目做好，做好品质品牌，在此基础上积极对外拓展，同时要改革用工方式，在不增加成本的情况下可以考虑劳务外包；五是春节临近，要加强教育，自觉遵守中央八项规定等各项纪律要求，杜绝酒驾醉驾。