7月13日，公司在亚太四季酒店召开2012年年中工作会议，总结回顾上半年工作情况，周密部署下半年的工作任务。会议由公司副总经理胡国良主持。公司经营班子成员和中层干部参加了会议。公司董事长丁凯莅临会议并做了重要指示。集团公司办公室主任助理张军出席了本次会议。
       会上，来自职能部门、各项目负责人代表对上半年的工作情况、工作难点以及下半年的工作计划做了详细的汇报。副总经理夏晨宣读了《关于2012年经营指标考核奖惩办法的通知》，并对考核办法作了解释。
       公司总经理董达在会上作了上半年工作总结和下半年工作计划的报告。他在报告中首先回顾了上半年的主要工作：搞好企业文化建设，提升企业凝聚力；克服经营困难，改善薪酬福利待遇；重视员工素质培养，成立了培训团；做好系统软件导入和应用；积极做好发展大厦创优工作；做好永和居易交付工作；精心策划，认真做好拓展工作；重视安全生产，圆满完成消防演练任务。董总指出，半年来，在集团公司的大力支持和公司员工的共同努力下，各项工作均取得了较好的成效。随后，董总深入分析了公司当前面临的形势和存在的问题，明确了公司的发展思路，要求全体干部员工要紧紧围绕公司“一个中心，三个重点”的发展思路，周密部署下半年的工作计划：凝聚合力，推进企业文化建设；完善制度，提升规范管理手段；全力以赴，确保文化广场运营；精细管理，迎接上级单位入住；落实责任，完成年度经营指标；克服困难，清算天宁大厦公司；不折不扣，抓好安全生产工作；学习培训，提高员工综合素质。会上，董总对各中层干部提出了三点要求：要重视安全隐患排除、重视业主投诉、注重领班作用。
       会议最后，公司董事长丁凯发表了重要讲话，对公司各项工作取得的成绩、员工的精神面貌等方面给予了高度的评价，并分别对中层干部和管理层人员提出了要求：中层干部要有服从大局、忠于职守的责任意识；直面困难，埋头苦干的实干作风；勤学善思、勇于创新的精神；心系业主、无私奉献的高尚情操。管理层人员在工作中要坚持以人为本，扎实做好几项工作：一要不断提高管理水平；二要坚持规范化的管理；三要强化精细管理；四要注重培训，不断提高服务水平；五要关心员工，培养员工的感恩之心；六要抓好安全生产，杜绝重大事故的发生。最后，丁总表示，希望全体员工共同努力，为业主提供安全、舒适、舒心、优美的工作、生活、居住、休闲环境。