为构建新型社会管理体系，推进和谐企业建设，进一步提高工会调处劳动争议综合能力，努力实现建立和谐劳动关系，促进企业进一步发展，公司工会积极落实工会委员、经审委委员、女工委委员等参加宁波人力资源和社会保障部组织的劳动关系协调员认证培训。3月份公司工会已有9名同志办理了第一批培训的报名手续，近期将参加有关课程的学习。公司工会计划在公司内推广劳动关系协调员认证培训，分批组织各项目有关人员参加学习，以提高工会调处劳动争议综合能力，更好地维护职工的合法权益。（工会）